1月13日下午,党工委书记、董事长何成龙主持召开集团企业党工委扩大会议,传达学习全市“两会”精神及市委常委、市纪委书记、市监委主任盛九江关于集团企业纪检监察工作重要批示精神,部署集团企业近期重点工作和党风廉政建设工作。集团企业党工委委员出席会议,机关中层以上干部、子企业班子成员、纪工委委员、机关及子企业主办、财务经理列席会议。
会议指出,要围绕贝斯特2222交投2019年继续深化改革、转型发展各项工作,认真做好重大项目前期、2018年报表维护、2019年集团企业融资及各类群体慰问等重点工作;要发动全体干部职工带着责任和义务,在全企业范围内开展“大众创业、万众创新”工作思路谋划活动,用金融和创新的理念去谋划设计项目,坚持线上线下、主业辅业联动,做大集团企业收入及现金流,最终向资产证券化和资本市场迈进,实现贝斯特2222交投做优做强做大。
会议要求,要坚持双轮驱动、重点攻坚,用“穿透式”监督开创企业党风廉政建设工作新局面。各部门、子企业要深刻认识到党风廉政建设是分内之事、应尽之责,主动带头履行党风廉政建设第一责任人职责,层层压实,逐层加力。纪工委要进一步发挥“加压泵”的作用,制定各部门、责任清单,并对落实情况予以动态监督;要继续发挥监督的再监督职能,不定期走访部门、子企业开展调研和监督,及时亮出警示牌;要深化运用监督执纪“四种形态”,尤其是“第一种形态”的运用,实现风险防控的抓早抓小;要将干部的违法违纪与一般工作失误区分开来,既加大对违法违纪行为的执纪执法力度,又落实干部干事创业“容错机制”,真正做到为敢于担当者担当,为干事创业者撑腰鼓劲。
会议强调,要坚持常抓不懈、常管长效,用“渗透式”监督推动重点工程建设工作高质量发展。抓牢廉政风险,盯紧工程、财务等关键岗位,采用“岗位自查、领导统筹”的方式,以工作岗位为主,以工作流程为线,对已查找出的清廉防线进行评价、分析再审定,扎实开展清廉风险防控“回头看”,坚决做到查准、查清、查实、查透,着力实现清廉风险排查及风险防范全覆盖、无缝隙。要抓住关键关节,坚持纵向盯钱、横向盯人、重点盯事,纪工委要将监督触角延伸到项目建设和子企业市场经营一线,实施全天候、全方位监督。要抓实作风建设,继续下大力气狠抓作风转变,经常性对干部职工在岗情况、参加会议情况、工作作风情况、工作落实情况进行检查,提升贝斯特2222交投干事创业队伍形象。
会议指出,要坚持健全机制、丰富载体,用“滴灌式”教育浸润广大干部职工新思想。以完善制度建设为重点,坚持向管理要效益,要在已制定的35项制度基础上,全面梳理排查内部管理制度的空白与漏洞,及时废改立,扎紧扎牢制度笼子,堵塞管理漏洞,使广大党员干部不敢腐、不能腐、不想腐;要以紧盯重点节日为重点,继续加强春节等节日期间作风建设,通过电话、微信等方式,为干部职工清廉自律上“闹钟”,提醒干部职工过好“廉节”、过好“廉关”;以防控重点领域为重点,进一步健全和完善公开制度,加大对重大决策、财务支出、物资采购、人事任免等环节监督力度,有针对性地加强对这些重点部门和重点领域干部职工理想信念教育、反腐倡廉教育,增强勤政意识,筑牢廉政防线。